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Capacitação dos diferentes níveis de liderança, criando harmonia entre estratégia, monitoramento e atitude participativa.
Definição de uma cultura organizacional objetiva, transparente e inteligivel, englobando estrategicamente todas as partes interessadas no negócio.
Análise, diagnose, criação de planos de ação, controle e fomento de um ciclo de aprendizado contínuo.